技术人员的最终出路 - 梦里晴空工控博客工控论坛

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党海铨先生

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发表人：hai236

发表时间：2007/12/10 12:18:00

发表新论题

本栏论题：

技术人员的最终出路 [77220]

    做为技术人员，大家都觉得工资高，工作稳定，还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向，或希望过平静生活的人的必然选择。其实，你们有没有问过自己，这条路到底走对了吗？
    　　一个刚毕业的大学生，从事销售和从事技术两种不同的工作，可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说，不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人，当然会果断的选择技术之路。
    　　两年后，我们再看看，由于经验的积累，做业务的积累了部份客户资源，做技术的积累了好的经验，在各自的领域内都大展开了手脚，收入也基本接近了。
    　　再以后呢，技术之路越来越难走，毕竟做技术需要的大量的时间和精力，否则就跟不上现在时代的技术更新了，做业务的呢，客户群越来越大，经验越来越丰富，谁的收入会更高？
    　　两种不同的职业，它们有着各自不同的特点，技术行业是个撑不死，饱不了的地方，而销售行业则是没有尽头的发展之路。
    　　过了三十岁，大家会选择什么呢，结婚、生子，人生的一条老路，做技术的大多都成为了技术部门的负责人，职位不错；做销售的呢？可能还是个业务员，毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来，财富的集中是如此的相似！但是观察两个职业成功人士的比较，是不是相差太远了？
    　　学到死，做到死、发不了财的技术，有什么值得人留恋的！
    　　到了三十岁，你还有自信面对繁重的工作吗？你有刚出社会的人的活力吗？你能和他们比工作时间，玩命地在老板面前表现吗？你能丢下妻儿出差一、两个月吗？能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗？
    　　我不能。。。。。。
    　　有人会说，我有了技术！
    　　技术经验是什么？一些老的，过去了的东西，他代表着你所留恋的过去，你所放不下的那一部份，你会以经验来判别事物，选择工作方法。在新老技术交替的时间内，经验可以起到承前启后的作用，让你威风八面。可是，你还会用到多少两年以前的经验呢？
    　　大家所掌握的技术终会过时，脑子僵化的时候总会到来。那时，你何去何从？
    　　如果你的目标只是买个狗窝，摆个小烟摊，请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界，我羡慕那些五台山上的和尚，我做不到！
    　　到处是高级住宅，我为什么只住10平的小屋？满大街跑的小车，我为什么要天天挤公交？我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗！

    转型------技术人的必须选择！

    　　转型做什么呢？
    　　技术的优势在于什么？前些年是不是白干了？
    如何转型？

    　让我们分析一下职业，什么样的工作能让我们越老越好

    干部！
    　　不用说就是第一名，看看****领导人就知道了嘛。

    财务
    　　每个老总都喜欢用年龄大点的，稳重嘛！大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它，做假帐的高手。我家老头子每到年底可是按天拿钱。

    教师
    　　好工作啊，老教授嘛，不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛？就算了。
    　　上面所说的几个职业，技术人是很难有机会了，毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。
    　　我们的出路，只有两个方面：销售和技术型管理！

    先说说做销售。
    　　大家是不是有这种感觉，做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。而你是不是感觉客户其实人很好，很容易成为朋友。这就是你的优势！
    　　你先前的技术基础，己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的话题，能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想，你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员，哪个客户不爱呢？
    　　做销售，最难的怎么和客户取得第一次的联系，你己经可以依靠技术突破这一点了，你还怕什么。只要心不太黑，客户永远都是你的朋友。
    　　只要多学学心理学，好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。

    再说技术型管理。

    　　你己经有了技术，有了那么多经验。只要把它们全部拿出来，做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实，你不过是剥夺了他们实际动手的机会，也许还会让他们顺着你的思路，成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。那时，一切的功劳都是你的，老板怎么会不重视你，你的职位又怎会不上升了？
    　　不过，这只是下乘之道。
    　　上乘之道在于攻心。。。。。。
    　　首先在于攻自己的心。

    　　第一步，树立起自己的目标，多少时间内，工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了，就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。

    　　第二步，拿出自己的所有能力，展现给其它人看，尽心尽力做好每一件事情。也许，伯乐的眼睛正在这时候盯着你。

    　　第三步，提升自己技术和管理能力，我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术，你没有那么多时间了。应该反过头来，寻求技术的本源，掌握了他，技术再怎么发展，你只需要花一点点时间就能掌握最新的。

    　　对于管理能力，只要不损害老板的利益，该管的尽量去管，不该<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

以下是关于《技术人员的最终出路》论题的回复（共140篇，分14页显示）

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回复人：tgl186

回复时间：2010/11/8 23:46:00

有想法，支持一下<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

回复人：yinzhengpi

回复时间：2010/11/14 20:14:00

爱好不同<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

回复人：yinzhengpi

回复时间：2010/11/14 20:16:00

很现实的<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

回复人：FH一期

回复时间：2011/1/28 10:50:00

我有很深的同感。当一个人有潜在的既能做技术由能做管理的能力，最好选择做管理。当你在年轻的时候选择错了，你的人身将完全是两回事，说严重点式天壤之别。我是一个做了30年技术的老高工了，30年中在技术上要不断地与时俱进大家都知道有多难。看着我曾经在技术上带过的年轻人一个个及时转行做管理，单位给予他们的回报是如此高。我只能暗暗发誓，绝不能让我的子孙后代做技术。这只能说明什么？......<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

回复人：周泽龙

回复时间：2011/2/5 22:49:00

说的是有点偏见，我觉得还是多学，要精通。要创造硬的专利技术。最主要是核心。<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

回复人：FUJUNFEN

回复时间：2011/2/14 11:18:00

有一定道理，也有点偏见。我师父就才开始也是一般技术员，后来自己开了公司，现在洋房和汽车啥都有了<IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"><IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html">

回复人：FUJUNFEN

回复时间：2011/2/14 11:18:00

回复人：FUJUNFEN

回复时间：2011/2/14 11:18:00

回复人：FUJUNFEN

回复时间：2011/2/14 11:18:00

回复人：FUJUNFEN

回复时间：2011/2/14 11:18:00

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