工业自动化时代，机器人工程师需求激增
国际机器人联合会(FIR)英文官网最新消息，中国机器人产业联盟加入FIR。在国内，从长三角到珠三角，工业机器人都迎来了空前的热度。广州计划到2020年要打造2—3个工业机器人产业园，全市80%以上的制造业企业应用工业机器人及智能装备。工业自动化时代，机器人工程师需求激增。
机器人企业内部需要什么工人?
原来的岗位由机器人替代，那么被释放出来的人力何去何从?一台机器人的投入动辄十多万元，出于投资回报的考虑，企业会否通过降工资、甚至淘汰部分工人以压缩开支?
不只是引进机器人的企业需要人才，珠三角越来越多涌现出的机器人企业本身，对人才的需求更大。而随着广州等地开始大力推动机器人产业发展，供需矛盾也更明显。而机器人企业内部的人才需求、岗位职责，也是整个机器人供应链的一个侧面写照。
对于机器人企业来说，他们所需要的博士人才，最起码应该熟悉编程语言和仿真设计，以及神经网络、模糊控制等常用控制算法，能达到指导员工的程度。在此基础上，能根据实际情况自主研究算法。此外，最好还能主导大型机电一体化设备的研发，具备一定的管理能力。
根据职能划分,一般的机器人企业内部技师级员工，大概可以分为四个工种。首先是工程师的助手，主要责任是协助工程师出机械图纸、电气图纸、简单工装夹具设计、制作工艺卡片、指导工人按照装配图进行组装等。其次是机器人生产线的试产员与操作员。还有一类员工负责对机器人进行总装与调试，在装备生产企业根据调试文件完成机器人单轴闭环参数调整、机器人标定、运行演示程序并调整相关参数，最终使得机器人能达到出厂状态。而引进机器人的企业本身常常缺乏维修能力，因此高端维修或售后服务人员也必不可少。
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